- Home
- Landbouwrecht
- Juridisch advies
- Bedrijfsopvolging in de landbouw
Bedrijfsopvolging in de landbouw
Plannen hoe uw landbouwbedrijf naar een opvolger overgaat — via verkoop, schenking of vennootschap — en wat de overdracht voor de hele familie betekent.
De overdracht van een landbouwbedrijf is zelden één moment. Ze strekt zich meestal over jaren uit: de oudere generatie werkt nog mee, een opvolger neemt geleidelijk meer over, en broers en zussen kijken van op afstand toe. Omdat het bedrijf tegelijk de woning van de familie is, haar bron van inkomsten en het grootste deel van wat ze bezit, zijn de vragen even persoonlijk als juridisch — en wanneer ze onbeantwoord blijven, beantwoordt een overlijden of een ziekte ze in hun plaats, vaak op een manier die niemand bedoelde en die het bedrijf zich niet kan veroorloven.
Een werkbare opvolging moet het bedrijf in één stuk houden voor wie het voortzet, eerlijk blijven tegenover wie dat niet doet, en de uittredende generatie zekerheid bieden. Ze raakt aan familie, eigendom en belastingen, en aan elk contract waarop het bedrijf steunt:
- de regels over de manieren waarop een bedrijf tijdens uw leven kan overgaan — verkoop, schenking, verpachting van het bedrijf of geleidelijke intrede als vennoot;
- de regels over de waardering van grond, gebouwen, vee en machines voor de overdracht, en over het beslechten van meningsverschillen over die waarde;
- de regels over het deel van een nalatenschap dat de wet voor elk kind kan voorbehouden, en over een eerlijke vergoeding voor de kinderen die het bedrijf niet voortzetten;
- de regels over wat er met het bedrijf gebeurt wanneer er geen plan is — onverdeeldheid tussen erfgenamen en vorderingen tot verdeling of verkoop;
- de regels over testamenten, huwelijkse voorwaarden en afspraken tussen erfgenamen die het bedrijf bijeenhouden;
- de regels over de belastingen die een overdracht meebrengt, en over de vrijstellingen die kunnen gelden voor een bedrijf dat wordt voortgezet;
- de regels over de vraag of gepachte grond, vergunningen, leveringsrechten en toeslagrechten met het bedrijf naar de opvolger overgaan;
- de regels over het inkomen, de huisvesting en het recht van de uittredende generatie om na de overdracht op het bedrijf te blijven wonen.
Onze advocaten kunnen u hierbij bijstaan.
Gerelateerde advocaten
De advocaten van de samenwerking zijn nog niet gepubliceerd.
Juridische hulp nodig?
Vertel ons waarmee u geholpen wilt worden, dan brengen wij u in contact met de juiste expert in onze samenwerking.
Neem contact op