Familiebedrijven

In een familiebedrijf zijn de vennootschap en de familie met elkaar verweven. Een aandelenpakket is ook een erfenis, een zetel in het bestuur is ook een plaats in de familie, en een meningsverschil over de onderneming blijft zelden bij de onderneming. Veel berust op afspraken die nooit op papier zijn gezet omdat niemand dacht dat dat nodig was, tot een overlijden, een echtscheiding of een familielid dat eruit wil een afspraak in een vraag verandert.

De juridische vragen lopen dwars door vennootschapsrecht, familierecht, erfrecht en fiscaliteit, en ze worden vaak het best geregeld door ze binnen de familie te bespreken, met adviseurs aan tafel, nog voordat iemand aan een rechter denkt:

• de regels over het overdragen van aandelen aan de volgende generatie bij leven, en over het behouden van de zeggenschap na de schenking;
• de regels over het erfrecht, en over het deel van de nalatenschap dat erfgenamen kunnen opeisen, wat een testament ook bepaalt;
• de regels over het huwelijksvermogensrecht, en over wat er met aandelen gebeurt wanneer een huwelijk eindigt;
• de regels over vruchtgebruik en andere manieren om de opbrengst van aandelen en de zeggenschap erover van elkaar te scheiden;
• de regels over een familiecharter, en over de mate waarin de afspraken daarin afdwingbaar zijn;
• de regels over het in dienst nemen en belonen van familieleden die in de onderneming werken;
• de regels over het toevertrouwen van de leiding aan iemand buiten de familie terwijl de familie eigenaar blijft;
• de regels over de belasting die een schenking of vererving van aandelen meebrengt, en over de vrijstellingen voor een onderneming die wordt voortgezet.

Onze advocaten kunnen u hierbij bijstaan.