Familienunternehmen

In einem Familienunternehmen sind Gesellschaft und Familie eng miteinander verflochten. Eine Beteiligung ist zugleich ein Erbe, ein Sitz in der Geschäftsführung zugleich ein Platz in der Familie, und ein Streit über das Unternehmen bleibt selten beim Unternehmen. Vieles beruht auf Absprachen, die nie aufgeschrieben wurden, weil niemand es für nötig hielt – bis ein Todesfall, eine Scheidung oder ein Angehöriger, der aussteigen will, aus einer Absprache eine Frage macht.

Die rechtlichen Fragen reichen über Gesellschaftsrecht, Familienrecht, Erbrecht und Steuerrecht hinweg, und sie lassen sich oft am besten innerhalb der Familie im Gespräch klären, mit Beratern am Tisch, bevor jemand an ein Gericht denkt:

• die Regeln zur Übertragung von Anteilen auf die nächste Generation zu Lebzeiten und zum Erhalt der Kontrolle nach der Schenkung;
• die Regeln zum Erbrecht und zu dem Teil des Nachlasses, den Erben unabhängig vom Testament verlangen können;
• die Regeln zum ehelichen Güterrecht und dazu, was mit Anteilen geschieht, wenn eine Ehe endet;
• die Regeln zum Nießbrauch und zu anderen Wegen, die Erträge aus Anteilen und die Kontrolle über sie zu trennen;
• die Regeln zu einer Familiencharta und dazu, wie weit ihre Verpflichtungen durchsetzbar sind;
• die Regeln zur Beschäftigung und Vergütung von Familienangehörigen, die im Unternehmen arbeiten;
• die Regeln dazu, die Geschäftsführung einer familienfremden Person zu übertragen, während die Familie Eigentümerin bleibt;
• die Regeln zur Steuer, die eine Schenkung oder Vererbung von Anteilen auslöst, und zu den Begünstigungen für ein fortgeführtes Unternehmen.

Unsere Anwältinnen und Anwälte unterstützen Sie dabei.