Gründung von Unternehmen

Jedes Unternehmen beginnt mit einer Reihe rechtlicher Entscheidungen, die getroffen werden, bevor es irgendetwas vorzuweisen gibt. Welche Rechtsform das Unternehmen hat, wem was gehört, wer zeichnungsberechtigt ist, wer das Risiko trägt, wenn etwas schiefgeht – all das wird zu Beginn festgelegt, ganz unauffällig, und bestimmt dann alles, was folgt. Die meisten Gründer befassen sich einmal damit, unter Zeitdruck, und sehen sich diese Fragen erst wieder an, wenn ein Streit oder ein Verkauf die Antworten entscheidend macht.

Bei der Unternehmensgründung geht es daher weniger um die Eintragung als um die Struktur, mit der ein Unternehmen über Jahre leben muss. Sie wirkt sich darauf aus, wie Entscheidungen zustande kommen, wie Geld zwischen den Gesellschaftern und dem Unternehmen fließt und was geschieht, wenn sich die Beteiligten nicht mehr einig sind:

• die Regeln dazu, welche Rechtsformen Ihnen zur Verfügung stehen, welchen formalen Aufwand jede mit sich bringt und welchen Schutz sie dafür bietet;
• die Regeln zu Kapital, Sacheinlagen und dazu, was eine Gesellschaft vorhalten muss, bevor sie ihre Geschäftstätigkeit aufnehmen darf;
• die Regeln dazu, wer die Gesellschaft leitet, was ein Geschäftsführer allein entscheiden darf und wo die persönliche Haftung beginnt;
• die Regeln zu Gesellschaftervereinbarungen – Stimmrechte, Pattsituationen, Vorkaufsrechte und das Ausscheiden eines Gesellschafters;
• die Regeln zur Ausgabe, Übertragung und Bewertung von Anteilen sowie zu Anteilsgattungen mit unterschiedlichen Rechten;
• die Regeln zu Gesellschafterversammlungen, Protokollen und den Unterlagen, die belegen, dass ein Beschluss ordnungsgemäß gefasst wurde;
• die Regeln zu Konzernstrukturen, Holdinggesellschaften und zur grenzüberschreitenden Führung von Tochtergesellschaften;
• die Regeln zur Umstrukturierung der Gesellschaft selbst – Umwandlung, Verschmelzung, Spaltung und Sitzverlegung.

Unsere Anwältinnen und Anwälte unterstützen Sie in all diesen Rechtsgebieten.